In der Team- oder Gruppensupervision geht es um die Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen mehreren Personen.
In Zentrum der Reflexion steht nicht die einzelne Person mit ihrem beruflichen und persönlichen Veränderungspotenzial, sondern das Team oder die Gruppe als Gesamtsystem, das an eine Institution, Organisation oder an ein Unternehmenssystem rückgekoppelt ist.In diesem Setting können mögliche Teamspannungen überwunden, die Kommunikation unter den einzelnen Teammitgliedern gefördert, Rollen geklärt, Freiräume, Grenzen und Abmachungen ausgehandelt werden.
Gruppensupervision dient auch als Plattform für Personen, die im Berufsalltag auf sich selbst gestellt sind, aber mit Kollegen und Kolleginnen, die in einer anderen Organisation oder Firma tätig sind, ihre Situation reflektieren möchten.